ARCHIVES事例の記事一覧
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なぜJFRは「2024年までにデジタル人財100人育成」が可能なのか——野村泰一氏が語る「デジタル教育内製化」のインパクト
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現場の雑務を大幅削減する「人事マスタ統合」、実現に欠かせない要素とは
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「エンタープライズの壁」を越えられるIT基盤と組織の作り方——システムがカオスになる前にすべきこと
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「HOWを積み上げたDX」は成功しない——マーケティングのフレームワークでDX戦略はこう変わる
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DX推進になぜ「マーケティング」のセンスが必要なのか——LIXILのマーケ部門トップとグロースXのCOOが語るその理由
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企業マスタ不在が引き起こす問題、「法人番号」でどこまで解決できるのか
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ユーザーも情シスも経営陣も満足する「脱・おもてなしヘルプデスク」とは 東急コミュニティーの事例で学ぶ「良い支援」と「ダメな支援」
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グリーはなぜ、変化に柔軟な情シス部門になれたのか——企業の身の丈にあった組織の作り方
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ChatGPTはコーポレートITをどう変えるのか 具体的なユースケースと実装例
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「通らないIT稟議書」の問題はどこにある？ 「通る稟議書」をつくるための視点の変え方
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「システム負債を残さない」アーキテクチャ設計、企業規模が小さいうちに——トライバルメディアハウスが挑んだ「データとプロセスの最適化」
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データ人材として活躍の幅を広げるためのキャリア設計とは——実務の現場で何を学び、どんな経験を積むべきなのか
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IT知識ゼロの現場人材が、どんな教育で内製化に欠かせないIT人材に育ったのか——当事者に聞く、星野リゾートのリスキリング戦略
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Salesforceのリカバリーで「最悪の事態」に陥らないために——元Salesforce中の人に聞く、運用者が知っておきたいリカバリーの3パターン
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ビジネスアナリストはプロジェクトにどう関わっているのか——現場のリアルを現役アナリストに聞いてみた【動画あり】
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本気で改革しようとすればするほど「割に合わない」ITリーダーのサバイバル戦略とは【動画あり】
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データ組織立ち上げに欠かせない「活用のための文化醸成」、どうすればうまくいくのか——フェリシモ、JFR、データ総研に聞く
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今までと同じやり方では見向きもされない─優秀なITエンジニアを採用するために、企業が今なすべきこと
