ARCHIVESコーポレートの記事一覧
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グリーはなぜ、変化に柔軟な情シス部門になれたのか——企業の身の丈にあった組織の作り方
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ChatGPTはコーポレートITをどう変えるのか 具体的なユースケースと実装例
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「IT稟議書通らない問題」の「ここ」が知りたい——イベント参加者の質問に対する回答は
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「経営層に響くIT稟議書」に欠かせない要素とは——ビジネスとITをリンクさせるための思考法
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「通らないIT稟議書」の問題はどこにある? 「通る稟議書」をつくるための視点の変え方
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「ビジネス成長の足かせ」になる未整備なシステムはなぜ生まれるのか?——負債を残さないシステム設計に欠かせないポイント
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「システム負債を残さない」アーキテクチャ設計、企業規模が小さいうちに——トライバルメディアハウスが挑んだ「データとプロセスの最適化」
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【動画】自社の強みを知り、ありたい姿を考えた結果が内製だった──久本氏に聞く「星野リゾートが今のIT戦略に辿り着くまで」
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【動画】ServiceNowの「効果を最大化する導入」で企業はどう変わる? 東急不動産HDの柏崎氏に聞く「理想と現実」
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「1年で13並列のシステム刷新」は、なぜ炎上しなかったのか──意外な成功要因とは
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親会社からスピンアウトでシステム刷新 GGE「1年で13並列プロジェクト」の現場で起こっていたこと
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グローバル規模の人事制度とシステムの統合、業務現場や経営層の評価は?──東京エレクトロンのプロジェクトリーダーに聞く
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グローバル規模の人事制度とシステムの統合、プロジェクトの過程で何が起こったか──東京エレクトロンに聞く現場のリアル
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「アンコンシャスバイアス」を知る研修が、社内の空気を変えていく──味の素の小池氏に聞く、ダイバーシティを「自分ごと」にする方法
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旧態依然とした“上から目線”のやり方では「経営戦略」から切り離される──人事2.0への道
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「戦略人事」を実現するためのシステムに欠かせない要素とは──HRIS実装経験者に聞く
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困難だった人事系データの集約、ポイントは「データハブ」をどう設計するか──楽天グループの人事戦略を支えるシステムとは
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「人事マスタ不在」問題、人事とIT部門はどう連携し、解決すればいいのか──識者のディスカッションから導き出された結論は