ARCHIVESアーカイブの記事一覧
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困難だった人事系データの集約、ポイントは「データハブ」をどう設計するか──楽天グループの人事戦略を支えるシステムとは
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「予算がない」「人がいない」「理解されない」──「セキュリティの課題」を乗り越える方法とは
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約1年半で「脱・境界型セキュリティ」を実現──ZOZOグループに導入プロセスと運用について聞いてみた
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データ組織立ち上げ中のアサヒグループHD大江氏に聞く──「生きたデータ活用」を成功させるために足りないのはどんな人材なのか
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【動画】DXを推進するIT担当者は「ビジネス視点」で語れ 「2025年の崖レポートの誤解と真実」をCIO Loungeの友岡氏に聞く（後編）
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【動画】正しく読めないと崖から落ちる？ 「2025年の崖レポートの誤解と真実」をCIO Loungeの友岡氏に聞く（前編）
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組織がバラバラでは「ビジネス課題の解決」にデータを生かせない──データ総研の小川氏に聞く、「データ活用が進む」組織づくり
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【動画】教えて！武闘派CIO ：武闘派CIOが「ひとり情シス」にエール「成長のチャンスはこう作り、こう生かせ」──（後編）
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【動画】教えて！武闘派CIO ：アフターコロナを見据えた「情シスのキャリア設計」どうすればいい？（前編）
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「人事マスタ不在」問題、人事とIT部門はどう連携し、解決すればいいのか──識者のディスカッションから導き出された結論は
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現場の作業を増やし続ける「人事データの分散と分断」、Sansanはどう解決したのか──CIOの本山祐希氏に聞く「人事マスタ統合」のプロセス
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肥大化したシステムのムダ、4カ月で約半分のスリム化にめど──トヨタシステムズがレガシーシステムをカイゼンできた理由
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無計画な「システム増築」が引き起こす「ITスラム」は解消できるのか──伝説のITアーキテクト、中山嘉之氏が示す解決策
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渋谷区の“超DX”は「古き良き昭和の区役所に戻るため」──“脱・お役所仕事”のファーストペンギン、渋谷区の副区長 澤田伸氏が語る「区政改革の本質」
