ARCHIVESHRの記事一覧
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「1年で13並列のシステム刷新」は、なぜ炎上しなかったのか──意外な成功要因とは
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親会社からスピンアウトでシステム刷新 GGE「1年で13並列プロジェクト」の現場で起こっていたこと
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グローバル規模の人事制度とシステムの統合、業務現場や経営層の評価は？──東京エレクトロンのプロジェクトリーダーに聞く
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グローバル規模の人事制度とシステムの統合、プロジェクトの過程で何が起こったか──東京エレクトロンに聞く現場のリアル
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「アンコンシャスバイアス」を知る研修が、社内の空気を変えていく──味の素の小池氏に聞く、ダイバーシティを「自分ごと」にする方法
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旧態依然とした“上から目線”のやり方では「経営戦略」から切り離される──人事2.0への道
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「戦略人事」を実現するためのシステムに欠かせない要素とは──HRIS実装経験者に聞く
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困難だった人事系データの集約、ポイントは「データハブ」をどう設計するか──楽天グループの人事戦略を支えるシステムとは
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現場の作業を増やし続ける「人事データの分散と分断」、Sansanはどう解決したのか──CIOの本山祐希氏に聞く「人事マスタ統合」のプロセス
